<output id="f8glc"></output><center id="f8glc"><em id="f8glc"></em></center>

<strike id="f8glc"></strike>
<code id="f8glc"><small id="f8glc"><optgroup id="f8glc"></optgroup></small></code>
    <thead id="f8glc"><sup id="f8glc"><wbr id="f8glc"></wbr></sup></thead><tr id="f8glc"></tr><object id="f8glc"></object>
    <object id="f8glc"><video id="f8glc"></video></object>
      <center id="f8glc"><em id="f8glc"><track id="f8glc"></track></em></center>
      新聞資訊

      TEl: 0755-29516320
          0755-29516310

      企業動態

      領悟執行力的四大心態

      信息來源:haiguang   日期:2016/07/28   

      0

      領悟執行力的四大心態


             工作之余,閑來無事。通看了幾集劉一秒先生生動且務實的演講,觀后使我熱血沸騰,且為之鼓舞。這里沒有華麗之詞藻、沒有難于理解之內容、更沒有裝腔作勢之行為,作為思八達集團董事長的他所吹響的就是可帶動我們進步的號角……

             難道“執行也是有智慧的嗎?”是的,每個人看問題的角度不同,也蘊育了許多成熟的思想。公司欲求發展,執行勢在必行。從通俗的意義上講,員工思想的轉變,直接影響著企業的提升。在這里也把劉董的智慧分享給各位,希望會成為海光員工手中的一把利刃,海光管理層的一枚神針,砍斷與刺穿自己非成熟的想法,同海光共同歷練與成長。

             提高執行力的四大心態:

        第一心態:當你遇到問題時,總會把責任丟給別人,說成是別人的問題,那么你立刻原地踏步,簡稱“自殺”。

        示例:銷售不出去產品,就說產品有問題或是客戶的原因,不稱自己無能力。因為你從未從自身找過原因,再過去N年,你的產品同樣滯銷,你沒有成長。

        第二心態:白天在公司上班,下班私下談論公司不好,就是在出賣自己的身體和靈魂,也就證明了你只可以在這么差的公司上班。

        示例:員工之間私下談論公司領導無作為,公司制度不切合實際等種種,自己卻還在此公司上班,既然脫離不開此公司,就不要對公司有所抱怨,那么一旦開始抱怨之時請立即離開。

        第三心態:公司找你,是來解決問題的,如沒有問題,你立刻失業。

        示例:解決不了問題的人,你就只是個傳聲筒;解決問題的人,你就是真正的領導。搶“問題”=搶“錢”,容易做的事情通常利潤都比較少。所以不要抱怨自己的工資比別人少,因為你解決問題的能力不如別人強。

        第四心態:記住,這是你的工作。你享受客戶給你帶來的榮譽和薪金,同樣也要承擔客戶帶給你的責任和不理解,及顧客對你的批評和指責。

        示例:客戶贊揚你的銷售能力強、定期給你結款你接受,當客戶針對工作批評與批責你的時候,你就不接受了。所有事情都是相對的,你得到多少就要承受多少。能屈能伸才能百折不撓。

              當我們困惑自己不能迅速成長之時,就請抬頭看看這四種心態吧!它會向我們敲醒警鐘,告訴我們當下的工作重心,指引給我們成功的方向!

        作為海光的一名普通員工,秉承“誠信、尊重、成就、創新”的理念,讓我們“心系企業之未來,期待海光更美好”!


                                                        生產部 朱美洋

      深圳市海光電子有限公司 版權所有 TEL: 0755-29516320 , 0755-29516310

      Email:xjw@haiguang.cn FAX : 0755-29516335

      創同盟:ctmon

      粵公網安備44030602003234號

      999久久久免费精品国产,蹂躏办公室波多野在线播放,阳茎伸入女人gif动态图片
      <output id="f8glc"></output><center id="f8glc"><em id="f8glc"></em></center>

      <strike id="f8glc"></strike>
      <code id="f8glc"><small id="f8glc"><optgroup id="f8glc"></optgroup></small></code>
      <thead id="f8glc"><sup id="f8glc"><wbr id="f8glc"></wbr></sup></thead><tr id="f8glc"></tr><object id="f8glc"></object>
      <object id="f8glc"><video id="f8glc"></video></object>
        <center id="f8glc"><em id="f8glc"><track id="f8glc"></track></em></center>